Start-up’larda ve scale-up’larda sıkça karşılaştığımız bir konu var: aynı anda iki farklı müdüre bağlı çalışmak. Kulağa “çevik”, “esnek” ve “dinamik” geliyor olabilir. Özellikle hızlı büyüyen şirketlerde bu tür satış organizasyonu yapılanmaları, değişen önceliklere çabuk adapte olabilmenin doğal bir sonucu gibi algılanabiliyor. Ancak işin pratiğine baktığımızda tablo çoğu zaman bu kadar ideal değil. İkili Bağlılık Nedir? İkili bağlılık, bir çalışanın görev ve sorumluluklarını